Al realizar un proceso de selección es esencia tener claro que se requiere del candidato para que este cubra lo que necesita la empresa, por esto te vamos a contar 4 aspectos secreto que se debe tener en cuenta al momento de defirnirlo, empecemos con el concepto de profesiograma: 1.¿QUÉ ES UN PROFESIOGRAMA?
Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar medidas preventivas para disminuir los riesgos laborales y proteger la salud de su plantilla.
En ese sentido, el profesiograma es considerado una herramienta valiosa para los profesionales del sección de RRHH, puesto que puede funcionar como un filtro prístino para la selección de empleados.
El profesiograma no es simplemente un documento requerido por normativas; es una utensilio estratégica que contribuye activamente a la salud y seguridad en el entorno profesional.
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El tipo y la periodicidad de exámenes médicos que se le deben realizar al trabajador que ocupa un determinado cargo.
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En contrapartida, si hablamos de incapacidad parcial o total para la profesión habitual, este tipo de documentación es fundamental. No hay que dudar en solicitarlo a la empresa para poder contar con él en el proceso de demanda de la incapacidad.
Como hemos dicho anteriormente, el profesiograma deberá ser un documento preciso a la hora de poner en cobro información pero aún lo suficientemente flexible como para poder adaptarse a las evacuación empresa de sst del puesto o la empresa.
Correcto a la amplitud y complejidad que puede tolerar esto, en el situación de los posibles humanos se recomienda realizar cursos o programas en los que se instruya en materia de crecimiento de este documento.
Finalmente, se debe tener en cuenta que la Resolución 0312 de 2019 establece que es deber de la empresa informar empresa certificada al proveedor de exámenes médicos ocupacionales los perfiles de cargo con la descripción de las tareas y los riesgos asociados para valorar la aptitud de un candidato al cargo que se postula.
Las plantillas son documentos prediseñados que te permiten estructurar la información de manera organizada y estandarizada.
A la hora de hacer un buen profesiograma debemos ser cuidadosos tanto empresa de sst con la información que será recogida como con la utilidad de la misma.
Cuando hablamos de una empresa de sst incapacidad permanente absoluta o una Gran Invalidez, en las que se va a atreverse si el demandante empresa certificada tiene dolencias invalidantes para cualquier tipo de trabajo, no es tan necesario un profesiograma.